Régime des études
Les études pour l’obtention du Mastère
de Gestion des Ressources Humaines durent deux semestres.
Chaque semestre couvre l’enseignement de deux ou plusieurs
modules. Les études comportent des cours théoriques, des
travaux dirigés et des stages. La soutenance d’un mémoire
est prévue au terme de ces études.
La présence aux cours théoriques aux travaux
dirigés et aux stages est obligatoire. Une seule absence
aux cours théoriques est tolérée par module, aucune absence
n’est admise aux travaux dirigés et aux stages.
Le programme est élaboré par la commission
d’enseignants et approuvé par le Conseil Scientifique, puis
exécuté par le directeur général de l’Université.
Les cours magistraux sont dispensés par
des professeurs et des maîtres de conférence agrégés. Les
séances de travaux dirigés et les séances de stage sont
dirigés par des assistants hospitalo-universitaires. Chaque
assistant hospitalo-universitaire encadre un groupe de 10
à 15 étudiants. Pour toute question de scolarité - absence,
consultation de documents ou explication d’un cours magistral
ou tout problème social, l’étudiant doit consulter son
encadreur.
Les sujets de mémoires sont choisis parmi
une liste établie annuellement et mise à la disposition
des étudiants dès leur inscription Chaque étudiant est encadré
au sein de son groupe de stage pour la préparation de son
mémoire par un professeur ou un maître de conférence agrégé.
Le volume horaire (VH) des cours magistraux
(CM) des travaux dirigés (TD) et des stages de l’ensemble
de l’enseignement est ventilé par semestre et par module
avec précision du libellé du thème du module, du coefficient
(C) attribué à chaque module et des responsables de l’enseignement.
Ces données figurent sur les tableaux suivants.
Les Différents thèmes du Mastère Gestion
des Ressources Humaines
