Objectifs

Objectifs généraux :

La gestion des ressources humaines est devenue une nécessité économique, car l ‘élément humain constitue le pivot de toute action et de toute activité de  production. L’évolution des technologies, la maîtrise des biotechnologies et de la biologie moléculaire a engendré le développement de la santé. La structure hospitalière est devenue une grande entreprise de production de soins.

La dispensation des soins nécessite une équipe pluridisciplinaire et pluriconfessionnelle  composée de médecins, pharmaciens, biologistes, techniciens supérieurs de la santé, ingénieurs et gestionnaires.

Toutes ces personnes doivent animer  individuellement un groupe de travail. Elles doivent par ailleurs assurer le rôle d’un coordinateur du groupe

Objectifs spécifiques :

Le manager doit être capable  à l’issue de l’obtention de son mastère

• d’améliorer ses performances et la qualité de ses prestations
• d’animer l’équipe de collaborateurs dont il a la charge
• maîtriser l’évolution des techniques et technologies dans le domaine de la gestion de la santé
• de pouvoir évaluer les acquis et tracer un plan de qualité avec les référentiels liés à chaque discipline et à chaque profession au sein de la structure  hospitalière